任職要求（職位說明書中列舉的任職資格為招聘最低要求）：

1995年1月1日以后出生，本科及以上學(xué)歷，營銷學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；具有2年相關(guān)崗位經(jīng)驗，具備品牌招商管理或產(chǎn)業(yè)招引工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟知國家、地區(qū)及公司招商政策，熟知招商實施業(yè)務(wù)流程，具有較強的品牌資源儲備，具有出色的商務(wù)洽談和溝通協(xié)調(diào)能力，并擁有較強的抗壓能力、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。具備良好的管理能力、組織協(xié)謂和溝通能力。

工作職責(zé)（結(jié)合職位說明書及擬招聘人員職責(zé)分工描述）：
1.負責(zé)項目推介、客戶接洽、商務(wù)接待、客戶信息收集，并整理客戶資料歸檔等工作；
2.負責(zé)跟進意向客戶，做好優(yōu)質(zhì)客商信息的儲備工作；
3.負責(zé)與意向客戶就相關(guān)方案進行溝通，組織商務(wù)談判，商討合作方案及合作細節(jié)；
4.協(xié)助公司商務(wù)活動的組織、接待和服務(wù)工作；
5.根據(jù)簽約情況，配合資產(chǎn)管理員做好系統(tǒng)更新，并全過程跟蹤；
6.負責(zé)招產(chǎn)招商方案落地、掛拍、合同簽訂、過程材料的備案及歸檔；
7.配合部門做好招產(chǎn)招商落地后現(xiàn)場管理、物業(yè)配合工作；
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，做好與其他部門的配合工作。