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更新于 2月19日
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人事經(jīng)理

1-2萬
  • 重慶渝北區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人力資源管理員組織發(fā)展
崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、根據(jù)工作需要全面負責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序；
5、負責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

任職資格

1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；有較好的識人辨人能力；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；

4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

5、具有較強團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力，責(zé)任心強、執(zhí)行力高；

6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。

工作地點

重慶渝北區(qū)渝北區(qū)廣告產(chǎn)業(yè)園15棟重慶或杭州

職位發(fā)布者

孫露芳/人力資源主管

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重慶福唄汽車技術(shù)股份有限公司
重慶福唄成立于2012年5月，是一家新型汽車開發(fā)服務(wù)的咨詢公司，公司位于重慶市國家級園區(qū)創(chuàng)意公園內(nèi)經(jīng)過近年來大家共同的努力與發(fā)展，逐步形成了一家綜合型的汽車服務(wù)公司。特色專業(yè)有：（車身、地盤、總布置、電器工程設(shè)計部）集成設(shè)計部現(xiàn)有（整車車身、產(chǎn)品試裝、產(chǎn)品試制、逆向開發(fā)）；集成設(shè)計部經(jīng)過多年的不懈努力，福唄的集成設(shè)計部逐步形成了整車車身、產(chǎn)品試裝、產(chǎn)品試制、逆向開發(fā)力量。（內(nèi)外飾工程結(jié)構(gòu)設(shè)計部）內(nèi)外飾工程結(jié)構(gòu)設(shè)計部現(xiàn)有（整車內(nèi)外飾、座椅、產(chǎn)品試裝、產(chǎn)品試制、逆向開發(fā)）；工程設(shè)計部經(jīng)過多年的不懈努力，福唄的工程設(shè)計部逐步形成了整車內(nèi)外飾、座椅、產(chǎn)品試裝、產(chǎn)品試制、逆向開發(fā)力量。（CAE性能分析技術(shù)部）經(jīng)過多年的不懈努力，福唄的CAE部逐步完善,逐步形成整車開發(fā)CAE力量，目前CAE涉及領(lǐng)域：整車及零部件有限元建模、結(jié)構(gòu)分析及優(yōu)化、碰撞分析、NVH分析、CFD分析、底盤性能開發(fā)、能量管理及其分析；
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