職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),入職、離職、勞動(dòng)合同辦理等;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核、公司社保管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 必須有社保管理、勞動(dòng)糾紛管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源工作6大模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
薪資待遇;
1.底薪4500+績(jī)效+提成+社保
2.試用期2個(gè)月,工資為轉(zhuǎn)正的80%
上班時(shí)間:
周一至周五正常行政班;8:30--18:00,周末雙休,節(jié)假日帶薪