一、崗位職責(zé)：

? 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)信息，跟進(jìn)意向客戶，促成人力資源業(yè)務(wù)，為意向客戶定制服務(wù)方案，簽訂人力資源業(yè)務(wù)合同。

? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理完成人力資源外包業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和日常管理工作，加強(qiáng)市場(chǎng)部人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)打造。

? 工作計(jì)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)每日、每周、每月工作檢查，制定下屬企業(yè)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，協(xié)助下級(jí)完成企業(yè)開(kāi)發(fā)任務(wù)，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)，解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題，保證團(tuán)隊(duì)完成公司制定的企業(yè)開(kāi)發(fā)任務(wù)。

? 成本預(yù)算與控制：負(fù)責(zé)部門人員成本預(yù)算及成本控制，組織制定分公司年度市場(chǎng)部企業(yè)開(kāi)發(fā)目標(biāo)，分解到季度、月度、周和日，并下達(dá)分解到人，明確市場(chǎng)開(kāi)發(fā)客戶工作方向及要求。

? 市場(chǎng)分析與策略制定：根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)公司利潤(rùn)提出建議及可行性分析，包括定期進(jìn)行同行操作企業(yè)分析，推進(jìn)預(yù)算管理、績(jī)效管理、成本費(fèi)用控制，完善市場(chǎng)部流程；市場(chǎng)開(kāi)發(fā)推進(jìn)、大客戶公關(guān)、外包轉(zhuǎn)型推進(jìn)、客戶服務(wù)提升，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，最終確保全年各目標(biāo)如期達(dá)成，創(chuàng)造更高利潤(rùn)，支持分公司戰(zhàn)略和利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成。

? 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

二、任職資格：

? 教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

? 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上勞務(wù)派遣、外包行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)資源儲(chǔ)備優(yōu)先；三年以上人力資源行業(yè)（包括但不限于：RPO、BPO、靈活用工）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

? 管理經(jīng)驗(yàn)：1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷、大客戶開(kāi)發(fā)、銷售管理的專業(yè)知識(shí)。

? 能力要求：有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；能使用辦公室工作軟件（office/OA/ERP），計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、說(shuō)服能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力較強(qiáng)，人際交往能力強(qiáng)。

? 個(gè)人素質(zhì)：性格開(kāi)朗、熱情敬業(yè)、不畏艱難、不斷進(jìn)取、誠(chéng)實(shí)守信；具體商務(wù)禮儀及商務(wù)談判能力。