崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織本機(jī)構(gòu)招聘事宜,并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃
任職要求:
1. 形象好,責(zé)任心強(qiáng)
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和勞動法