統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1-3年工作經(jīng)驗(yàn),不符勿投?。?br>崗位職責(zé):
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、推行公司各類規(guī)章制度的'實(shí)施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)管理人事、行政相關(guān)文件和檔案;
7、協(xié)助配合公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施,如年會(huì)、周年慶等;
8、其他部分辦公室行政事宜。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)為佳;
2. 1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉人力資源的流程體系建設(shè);
4. 具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),良好的組織協(xié)調(diào)能力;