1.教育背景

1.1學歷要求：法學/風險管理/審計/經(jīng)管類統(tǒng)招本科及以上（985/211院校優(yōu)先，政法類院校加分）；

1.2證書要求：法律職業(yè)資格證（A證）、企業(yè)合規(guī)師、FRM（風險管理師）或CIA（國際注冊內(nèi)部審計師）優(yōu)先。

2.工作年限

2.1具有3-5年以上風控、法務(wù)或合規(guī)相關(guān)經(jīng)驗，具備國企/大型貿(mào)易/電商企業(yè)背景者優(yōu)先；

2.2有參與內(nèi)控體系搭建、重大合同糾紛處理、貿(mào)易數(shù)字化（如電子合同系統(tǒng)搭建）、熟悉大宗商品貿(mào)易/跨境電商等細分領(lǐng)域風控規(guī)則經(jīng)驗者加分。

3.專業(yè)能力

3.1法律合規(guī)：

精通《合同法》《公司法》《民法典》及采購貿(mào)易相關(guān)法規(guī)；熟悉國企合規(guī)管理指引（如《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》）。

3.2風險防控：

能獨立完成合同審查、風險識別（信用風險、操作風險、合規(guī)風險）及應(yīng)對方案設(shè)計；具備貿(mào)易全流程風控經(jīng)驗（如國企采購、供應(yīng)鏈金融、貿(mào)易單據(jù)合規(guī)審核）。

3.3內(nèi)控體系：

有內(nèi)控制度優(yōu)化或流程再造經(jīng)驗。

3.4制度流程

可以起草或依據(jù)集團要求擬定、修訂本公司制度，并設(shè)計相應(yīng)工作流程。

3.4內(nèi)業(yè)文書：

有文筆，可以規(guī)范書寫包括但不限于部門（公司）匯報、總結(jié)類公文；

配合部門管理相關(guān)工作（工作計劃更新、收發(fā)通知等）；

檔案方面工作。

4.實務(wù)經(jīng)驗

4.1合同管理：主導過復雜貿(mào)易合同的起草、談判及履約跟蹤；

4.2爭議解決：參與過貿(mào)易糾紛談判、仲裁或訴訟案件處理；

4.3外部對接：曾與律所、會計師事務(wù)所等第三方機構(gòu)合作完成合規(guī)盡調(diào)或風險評估。

5.性格特質(zhì)

5.1原則性：堅守合規(guī)底線，能頂住業(yè)務(wù)壓力拒絕違規(guī)操作；

5.2溝通能力：能聯(lián)動業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門推進風控措施落地；

5.3學習能力：持續(xù)關(guān)注貿(mào)易新業(yè)態(tài)（如電商、供應(yīng)鏈金融）相關(guān)法規(guī)動態(tài)；

5.4風險敏感度高，能預判業(yè)務(wù)潛在風險并提出管控建議；

5.5邏輯嚴謹，擅長從復雜信息中提煉關(guān)鍵問題（如識別合同條款中的隱藏漏洞）。