班主任/學管
1、做好學生全程管理，建立校區(qū)與學生、家長、教師之間的良好關系起到核心組帶、橋梁的作用； 負責學員學習過程中的課時、任課老師及上課時間的協(xié)調(diào)分配和管理工作。
2、妥善實施學生檔案的維護， 做好學員課前的學籍登記，督促授課實施情況，督促各科教師根據(jù)學生情況做好備課工作和定期上交教學計劃；
3、對學生家長進行回訪，提供必要客服服務， 能處理各種突發(fā)事件，協(xié)調(diào)好節(jié)假日前后課程的變動和家長、學員的安撫工作，接待學生投訴并及時處理；
4、及時和學生交流并及時向相關部門反饋信息；
5、實施課時消耗、續(xù)費實收、退費控制等經(jīng)營指標的統(tǒng)計，協(xié)助教務和財務進行老師課時統(tǒng)計或其他管理活動；
6、 對學生進行全面指導，及時疏導、解決各類問題，觀察學生和家長的思維動向，定期跟蹤回訪；做好保單、續(xù)費的工作。
職位要求：
1、 熱愛教育事業(yè)，工作認真負責，做事細心，有耐心。
2、 有親和力、思路清晰，對初、高中學生的心理特點和規(guī)律有獨特見解，了解不同時期、不同時間內(nèi)學生的思想特點。
3、 有較強的口頭表達能力，善于與家長和學生溝通，有吃苦耐勞的精神。
4、 有教育學、心理學相關工作經(jīng)驗或教育工作背景者優(yōu)先。
福利待遇：
1、底薪+帶班費+其他補貼；
2、公司為所有全職員工繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險、住房公積金）；
3、工作一年起可享受年休假（5天）；
4、平等、活潑、友愛、高協(xié)作的職場風格；
5、公司為個人提供職業(yè)發(fā)展、晉升平臺（管理層競聘實行內(nèi)部員工優(yōu)先制）。