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舉報(bào)

飛控算法開發(fā)工程師

1.2萬-1.8萬
  • 長春寬城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

導(dǎo)航算法C++MATLAB傳感器融合
崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)無人機(jī)算法設(shè)計(jì)和嵌入式實(shí)現(xiàn)、改進(jìn)、優(yōu)化工作；

2.負(fù)責(zé)飛控算法仿真分析與調(diào)試驗(yàn)證；

3.負(fù)責(zé)多傳感器數(shù)據(jù)融合方案設(shè)計(jì)與算法開發(fā)；

4.負(fù)責(zé)飛行器組合導(dǎo)航算法研發(fā)和冗余導(dǎo)航算法研發(fā)；

5.編寫算法開發(fā)相關(guān)報(bào)告。

任職要求：

1. 控制理論與工程、自動(dòng)化、航空航天等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬至本科。

2. 2年以上相關(guān)算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉C、C++語言編程，具有良好的編程習(xí)慣。

3. 精通經(jīng)典控制理論，熟練掌握智能控制等先進(jìn)控制理論，有復(fù)雜系統(tǒng)控制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有一定工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 熟練使用MATLAB等軟件，熟悉MATLAB建模和仿真分析。

5. 具有ARM項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉Pixhawk，APM等飛控者優(yōu)先。

6.對(duì)飛行器開發(fā)工作具有強(qiáng)烈的熱情，學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。


招聘對(duì)象及有關(guān)待遇

1、招聘對(duì)象

2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生；社會(huì)有相關(guān)工作經(jīng)歷人員，具有無人機(jī)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

2、有關(guān)待遇

（1）工資及獎(jiǎng)金：聘用人員試用期3～6個(gè)月，試用期間工資按崗位工資100%發(fā)放，試用期結(jié)束通過考核者即成為公司正式員工。對(duì)特別優(yōu)秀應(yīng)聘者，稅前工資一人一議。

（2）入職補(bǔ)貼：新員工可據(jù)實(shí)報(bào)銷入職體檢費(fèi)、交通費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi)，異地員工額外可報(bào)銷5天酒店住宿費(fèi)；

（3）保險(xiǎn)與住房公積金：試用期即繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金。

（4）獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)政策：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及公司業(yè)績,每年例行開展調(diào)薪；年度按公司業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金；表現(xiàn)優(yōu)異員工可按公司有關(guān)規(guī)定享受公司股權(quán)激勵(lì)政策。

（5）政府人才補(bǔ)貼（二選一）：高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼（博士6萬元/人，碩士3.6萬元/人，本科2.4萬元/人，連續(xù)2年按月發(fā)放）、一次性安家補(bǔ)貼（博士4.8萬元/人，碩士3萬元/人，本科1.8萬元/人）。

（6）在職培訓(xùn)：提供有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

（7）帶薪休假：享受國家規(guī)定各類休假政策。

（8）節(jié)日福利：入職即享受四節(jié)福利。

（9）免費(fèi)體檢：享受每年免費(fèi)體檢一次（慈銘體檢機(jī)構(gòu)）。

（10）部門活動(dòng)：公司不定期利用非工作時(shí)間組織各類團(tuán)建活動(dòng)增進(jìn)交流。

　

工作地點(diǎn)

長春長光博翔無人機(jī)有限公司

職位發(fā)布者

陳晶/人事經(jīng)理

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長春長光博翔無人機(jī)有限公司
長春長光博翔無人機(jī)有限公司，前身為2009年成立的中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所精密儀器與裝備研發(fā)中心（即中國科學(xué)院精密光電制造技術(shù)工程實(shí)驗(yàn)室）無人機(jī)事業(yè)部，2021年9月組建為科技創(chuàng)新型公司，注冊(cè)資金2500萬。位于長春市北湖科技開發(fā)區(qū)長春智能光谷產(chǎn)業(yè)園，是由中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所（簡稱“長春光機(jī)所”）、研究團(tuán)隊(duì)及自然人等股東合資組建的科技創(chuàng)新型企業(yè)。主營業(yè)務(wù)為智能無人機(jī)研發(fā)、制造與銷售。具備完善的無人機(jī)科技創(chuàng)新體系，擁有80余項(xiàng)核心專利和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、通過GJB9001武器裝備質(zhì)量管理體系認(rèn)證，獲“高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)。目前，已與相關(guān)軍方單位建立合作關(guān)系。通過GJB9001C武器裝備質(zhì)量管理體系認(rèn)證、二級(jí)保密資質(zhì)、信息通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成企業(yè)服務(wù)能力證書（甲級(jí)）、ISO10015培訓(xùn)管理體系認(rèn)證證書、服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)認(rèn)證證書（五A級(jí)）、民用無人駕駛航空器運(yùn)營合格證書、民用無人機(jī)企業(yè)服務(wù)能力資質(zhì)證書（甲級(jí)）、售后服務(wù)認(rèn)證證書（五星級(jí)）、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。創(chuàng)新研發(fā)雙飛翼垂直起降固定翼無人機(jī)，續(xù)航/載重倍升，強(qiáng)抗風(fēng)，高機(jī)動(dòng)，高安全，輕小易用，可全速度區(qū)間作業(yè)，極大的拓展了工業(yè)無人機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域，大幅提升無人機(jī)綜合作業(yè)精度效率，引領(lǐng)行業(yè)升級(jí)。長光博翔擁有先進(jìn)的機(jī)身復(fù)材成型生產(chǎn)設(shè)備及獨(dú)創(chuàng)一體化成型工藝、8000㎡研發(fā)生產(chǎn)基地及專用測(cè)試飛行空域。深刻理解行業(yè)及客戶，基于專業(yè)化的現(xiàn)代精益制造及研發(fā)體系，提供無人機(jī)整機(jī)定型產(chǎn)品及特種無人機(jī)定制化方案。秉承“博實(shí)、創(chuàng)新、服務(wù)”理念，專注核心技術(shù)，持續(xù)深入各行業(yè)、全領(lǐng)域，篤踐低空，創(chuàng)飛不止，締造最新前沿場(chǎng)景。有關(guān)待遇：（1）工資及獎(jiǎng)金：聘用人員試用期3～6個(gè)月，試用期間工資按崗位工資100%發(fā)放，試用期結(jié)束通過考核者即成為公司正式員工。對(duì)特別優(yōu)秀應(yīng)聘者，稅前工資一人一議。（2）入職補(bǔ)貼：新員工可據(jù)實(shí)報(bào)銷入職體檢費(fèi)、交通費(fèi)、行李托運(yùn)費(fèi)，異地員工額外可報(bào)銷5天酒店住宿費(fèi)；（3）保險(xiǎn)與住房公積金：試用期即繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金。（4）獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)政策：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及公司業(yè)績,每年例行開展調(diào)薪；年度按公司業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金；表現(xiàn)優(yōu)異員工可按公司有關(guān)規(guī)定享受公司股權(quán)激勵(lì)政策。（5）政府人才補(bǔ)貼（二選一）：高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼（博士6萬元/人，碩士3.6萬元/人，本科2.4萬元/人，連續(xù)2年按月發(fā)放）、一次性安家補(bǔ)貼（博士4.8萬元/人，碩士3萬元/人，本科1.8萬元/人）。（6）在職培訓(xùn)：提供有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（7）帶薪休假：享受國家規(guī)定各類休假政策。（8）節(jié)日福利：入職即享受四節(jié)福利。（9）免費(fèi)體檢：享受每年免費(fèi)體檢一次（慈銘體檢機(jī)構(gòu)）。（10）就餐補(bǔ)貼：享受每月就餐補(bǔ)貼。（11）交通補(bǔ)貼：享受每月交通補(bǔ)貼。（12）部門活動(dòng)：公司不定期利用非工作時(shí)間組織各類團(tuán)建活動(dòng)增進(jìn)交流。
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