崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工招聘、崗前培訓(xùn)、員工關(guān)系處理；
2、管理勞動合同，辦理員工入職離職調(diào)崗等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)險的操作維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、薪資錄入核算及公司各項(xiàng)福利的統(tǒng)計發(fā)放；
6、配合上級處理部分行政相關(guān)工作；
7、完成上級交代的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、年齡30-45歲，大專及以上學(xué)歷；
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、工作細(xì)心、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、可以較熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識。