職位描述：
人力：1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、完成人才招聘、補充人員缺口
3、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
行政：1、組織開展公司各項活動，建立良好的工作環(huán)境及企業(yè)文化,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好的行政支持；
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，考勤管理及配合上級做好各類協(xié)助工作 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強。
4、有教育行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。