崗位職責：

1. 法律事務管理

全面負責公司日常法律事務處理，包括合同審查、起草與修訂，確保合同條款符合法律法規(guī)及公司利益。

對公司各類業(yè)務項目提供全程法律支持，參與項目談判，從法律角度評估項目可行性，識別潛在法律風險并提出有效應對策略，保障項目合法合規(guī)推進。

2. 合規(guī)體系建設

構(gòu)建并完善公司合規(guī)管理體系，制定和更新內(nèi)部合規(guī)制度與流程，確保公司運營符合行業(yè)法規(guī)及監(jiān)管要求。定期組織合規(guī)培訓，提高員工合規(guī)意識。

3. 糾紛處理與風險管理

負責處理公司各類法律糾紛，包括訴訟、仲裁等案件，制定合理的糾紛解決方案，維護公司合法權益。跟蹤案件進展，及時調(diào)整應對策略。

建立健全公司法律風險預警機制，定期對公司法律風險進行評估和分析，識別潛在風險點，提出針對性的風險防范措施，降低法律風險對公司的影響。

4. 外部關系維護

與外部律師事務所、司法機關、監(jiān)管部門等保持良好溝通與合作關系，協(xié)調(diào)外部法律資源為公司服務，確保公司法律事務得到專業(yè)支持。及時了解法律法規(guī)政策變化，為公司提供準確的法律解讀和應對建議。

任職要求：

1. 教育背景：本科及以上學歷，法學相關專業(yè)，具有A類法律職業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

2. 工作經(jīng)驗：具有5年以上法務工作經(jīng)驗，其中至少2年法務主管或同等管理崗位經(jīng)驗。

3. 專業(yè)技能

具備扎實的法律專業(yè)知識，熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權法、經(jīng)濟法、勞動發(fā)等與企業(yè)運營領域相關的法律法規(guī)，能夠獨立處理復雜法律事務。

熟練掌握法律文書寫作技巧，具備優(yōu)秀的合同審查、起草能力和解決問題的能力。

具備較強的法律風險識別與防控能力，能夠敏銳洞察潛在法律風險，并提出切實可行的解決方案。

4. 能力素質(zhì)

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部機構(gòu)進行有效溝通與協(xié)作。

擁有較強的分析判斷能力和解決問題的能力，在復雜情況下能夠迅速做出準確決策。具備良好的抗壓能力，能夠應對高強度工作和緊急法律事務處理。

職業(yè)素養(yǎng)：誠實守信，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴守公司商業(yè)秘密。工作嚴謹細致，責任心強，具有較強的敬業(yè)精神和服務意識。