位概述：

我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力突出的業(yè)務總監(jiān)，全面負責公司業(yè)務拓展、客戶關系維護以及團隊管理工作。作為業(yè)務團隊的領導者，您將帶領團隊開拓市場，開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶關系，提升公司業(yè)務規(guī)模和市場份額。

主要職責：

• 市場拓展與業(yè)務開發(fā)： 制定并執(zhí)行公司業(yè)務拓展計劃，開拓新市場，開發(fā)新客戶，完成公司下達的銷售目標。

• 客戶關系維護： 深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的人力資源風險解決方案，維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度。

• 團隊建設與管理： 組建并帶領高效的業(yè)務團隊，制定團隊目標，進行業(yè)務指導和培訓，提升團隊整體業(yè)務能力。

• 行業(yè)研究與分析： 關注人力資源風險外包行業(yè)發(fā)展趨勢，進行市場調研和競爭對手分析，為公司業(yè)務發(fā)展提供決策支持。

• 跨部門協(xié)作： 與公司其他部門緊密合作，確保業(yè)務順利開展，提升公司整體運營效率。

任職要求：

• 學歷要求： ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。

• 工作經(jīng)驗： 5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源外包、咨詢或相關行業(yè)業(yè)務拓展經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。

• 專業(yè)技能： 熟悉人力資源風險外包業(yè)務流程，具備豐富的市場營銷、客戶關系管理、商務談判等方面的知識和經(jīng)驗，能帶動所有地區(qū)業(yè)績的增長。

• 個人素質： 具備出色的溝通能力、談判能力、團隊合作精神和抗壓能力，具備較強的市場敏銳度和客戶服務意識。




• 工資構成：基本工資+績效工資+季度獎勵工資+年底分紅