位概述:
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力突出的業(yè)務總監(jiān),全面負責公司業(yè)務拓展、客戶關系維護以及團隊管理工作。作為業(yè)務團隊的領導者,您將帶領團隊開拓市場,開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關系,提升公司業(yè)務規(guī)模和市場份額。
主要職責:
市場拓展與業(yè)務開發(fā): 制定并執(zhí)行公司業(yè)務拓展計劃,開拓新市場,開發(fā)新客戶,完成公司下達的銷售目標。
客戶關系維護: 深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的人力資源風險解決方案,維護良好的客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度。
團隊建設與管理: 組建并帶領高效的業(yè)務團隊,制定團隊目標,進行業(yè)務指導和培訓,提升團隊整體業(yè)務能力。
行業(yè)研究與分析: 關注人力資源風險外包行業(yè)發(fā)展趨勢,進行市場調研和競爭對手分析,為公司業(yè)務發(fā)展提供決策支持。
跨部門協(xié)作: 與公司其他部門緊密合作,確保業(yè)務順利開展,提升公司整體運營效率。
任職要求:
學歷要求: ??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、工商管理、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗: 5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,3年以上人力資源外包、咨詢或相關行業(yè)業(yè)務拓展經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。
專業(yè)技能: 熟悉人力資源風險外包業(yè)務流程,具備豐富的市場營銷、客戶關系管理、商務談判等方面的知識和經(jīng)驗,能帶動所有地區(qū)業(yè)績的增長。
個人素質: 具備出色的溝通能力、談判能力、團隊合作精神和抗壓能力,具備較強的市場敏銳度和客戶服務意識。
工資構成:基本工資+績效工資+季度獎勵工資+年底分紅
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