一、職位描述：
1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶在理財(cái)方面的問(wèn)題及理財(cái)需求；

2、了解客戶的資產(chǎn)規(guī)模、預(yù)期投資目標(biāo)，對(duì)客戶的風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行分析，為客戶整理出具體的理財(cái)方案和理財(cái)產(chǎn)品；

3、通過(guò)對(duì)客戶存款，債券、基金、股票、保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品進(jìn)行比重調(diào)整，使其達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，確?？蛻舻呢?cái)產(chǎn)安全。

4、與客戶進(jìn)行定期聯(lián)系，及時(shí)向客戶詳解當(dāng)前的理財(cái)規(guī)劃及收益狀況，為客戶介紹新的理財(cái)產(chǎn)品及金融服務(wù)，與客戶建立良好的信任關(guān)系；

5、為個(gè)人或者機(jī)構(gòu)客戶提供專(zhuān)業(yè)的金融理財(cái)規(guī)劃服務(wù)

6、公司每個(gè)月提供老客戶資源，無(wú)需自己開(kāi)發(fā)資源只要維護(hù)服務(wù)好現(xiàn)有老客戶即可，另有標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)以及師徒一對(duì)一帶教，確保新人能夠勝任工作

7、工作時(shí)間9:00-17:00, 一個(gè)半小時(shí)午休, 周末雙休，其他跟國(guó)家法定節(jié)假日走，試用期 薪資不低于 1.2w，轉(zhuǎn)正后 1.5w 以上，入職一年以上年薪 28w 左右

二、入職要求：
1、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限；

2、有志干金融行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人員；

3、具備一定的金融行業(yè)知識(shí)，有外匯，期貨，股票，黃金投資等相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。



人才理念公司堅(jiān)持人力資源是最優(yōu)先資源的原則，量才適用，因能定崗，運(yùn)用能上能下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才以成長(zhǎng)的條件、價(jià)值的提升，以員工的能力和貢獻(xiàn)衡量員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。公司重視每位員工的職業(yè)發(fā)展，實(shí)施全員培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，為員工制定并提供多方位多層次的國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，包括新員培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)、海外考察、訪問(wèn)等方式，以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)各類(lèi)培訓(xùn)，不但使員工的個(gè)人價(jià)值得到提升，更促進(jìn)了公司整體知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷更新和企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。