崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)收集并掌握國家、地方人事相關(guān)的勞動、保險、戶籍等政策法規(guī);
2、 根據(jù)公司人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集人員信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
3、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂與管理;
4、 負(fù)責(zé)辦理員工的保險、日常勞動紀(jì)律、考勤工作;
5、 負(fù)責(zé)公司與外部各級組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
6、 協(xié)助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協(xié)調(diào)組織處理員工投訴和勞動爭議。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、 熟練使用office辦公軟件;
3、 熟悉招聘渠道及流程,有一定的面試技巧,致力于招聘模塊者優(yōu)先。
職位福利:年終分紅、全勤獎、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、不加班、周末雙休
職位亮點:企業(yè)發(fā)展空間大,企業(yè)集團(tuán)化