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更新于 10月16日

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招聘經(jīng)理

4千-8千

常州武進區(qū)
1-3年
學歷不限
全職
招2人

職位描述

職能崗位招聘

男女不限，持有國家認可的人力資源師相關證書，證書級別及專業(yè)方向不限，確保具備專業(yè)的人力資源知識基礎。
具有 1 年以上制造業(yè)全職招聘工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)各崗位招聘特點及流程。需詳細列舉至少 2 種常用招聘渠道（如網(wǎng)絡招聘平臺、校園招聘、人才市場等），并闡述在過往工作中如何有效利用這些渠道進行人才招募，以及所取得的實際成果（例如通過某渠道成功招聘到的人數(shù)及崗位等）。
具備出色的自我約束能力，能夠在工作中嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和招聘流程。例如，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務，保證招聘信息的準確性和及時性，對招聘數(shù)據(jù)進行準確記錄和分析等。
對三方用工和零工市場有深入的認知，了解相關法律法規(guī)和市場動態(tài)。需闡述對三方用工合作模式的熟悉程度，以及如何進行零工人員的招募、管理和調(diào)配，過往有無相關成功案例及經(jīng)驗教訓總結(jié)。
能夠接受每月 25 天的工作排班安排（春節(jié)、國慶月除外）。工作時間根據(jù)公司生產(chǎn)運營需求進行合理調(diào)整，可能涉及白班、夜班或輪班制度，需具備良好的適應能力和工作責任心，確保在不同工作時間下都能高效完成招聘任務。

薪資福利

試用期底薪根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議，范圍在 4000 - 8000 元不等?？冃И劷鸶鶕?jù)每月招聘任務完成情況、招聘質(zhì)量、人才留存率等指標進行綜合評估計算，具體計算方式在入職時詳細說明。
試用期后，根據(jù)實際業(yè)務能力和工作表現(xiàn)進行薪資架構(gòu)調(diào)整。我們將為你提供公平公正的晉升機制和薪資增長渠道，只要你有能力，就能獲得相應的回報。
入職即繳納五險，為你的社會保障提供堅實基礎。3 個月后可繳納公積金，公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行，確保你的住房權(quán)益得到保障。此外，我們還為員工提供商業(yè)補充保險，為你的健康和生活增添一份保障。
公司注重員工的職業(yè)發(fā)展和團隊建設，為你提供豐富的培訓和學習機會，包括內(nèi)部培訓課程、外部培訓資源支持以及行業(yè)研討會參與機會等。我們鼓勵員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，與公司共同成長。
可接受團隊入駐，我們?yōu)閳F隊提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)務平臺和資源支持。團隊成員將享受獨立的辦公空間和設備，以及專門的項目對接團隊，確保業(yè)務的順利開展。同時，我們將為團隊制定個性化的績效考核和獎勵機制，根據(jù)團隊整體業(yè)績給予豐厚的獎勵，鼓勵團隊協(xié)作和共同發(fā)展。