1、監(jiān)督與指導門店運營?：確保各門店嚴格按照公司標準出品和流程進行運營，維護品牌形象?。
2?、業(yè)績管理?：制定并跟蹤門店的營運指標，推動并確保營運指標的順利完成，提升門店業(yè)績?。
?3、員工管理?：負責門店員工的招募、培訓、考核和晉升，建立健全的員工管理制度?。
?4、市場調(diào)研與促銷活動?：定期對市場進行調(diào)研，策劃和執(zhí)行促銷活動，提升品牌知名度和銷售額?。
5?、數(shù)據(jù)分析?：進行銷售和營運數(shù)據(jù)的分析，及時調(diào)整運營策略，優(yōu)化管理流程?。
6?、新店籌備與開業(yè)?：協(xié)助新店的籌備和開業(yè)，確保新店順利運營?。

1、工作經(jīng)驗?：通常需要具備相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，如在餐飲、零售等行業(yè)有5年以上的工作經(jīng)驗?。
?2、溝通能力?：需要具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)?。
?3、數(shù)據(jù)分析能力?：能夠進行銷售和營運數(shù)據(jù)的分析，提出改進建議?。
?4、管理能力?：具備強大的管理能力和創(chuàng)新意識，能夠制定和執(zhí)行高效的營運管理方案?。
?5、教育背景?：大專及以上學歷，相關(guān)專業(yè)背景如企業(yè)管理、市場營銷等更佳?。
?6、其他技能?：熟練使用辦公軟件，具備較強的學習能力和解決問題的能力?。