崗位職責(zé):
1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、負(fù)責(zé)公司的人力資源需求預(yù)測(cè)與人員編制計(jì)劃,并推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
3、推進(jìn)人力資源管理模式,招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等工作的開(kāi)展,及體系的全面建設(shè);
4、建設(shè)和完善公司培訓(xùn)體系,開(kāi)展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè);
5、逐步修訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,建立科學(xué)、規(guī)范的制度體系;
6、監(jiān)督公司制度的落實(shí)和各項(xiàng)工作的開(kāi)展;
7、辦理及管理公司重要資質(zhì)證件,負(fù)責(zé)公司的各類(lèi)申報(bào)工作;
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理等工作;
9、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)商務(wù)招待安排和對(duì)外關(guān)系的維護(hù);
10、組織制訂公司年度人事、行政、后勤各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,嚴(yán)格控制各項(xiàng)開(kāi)支,降低成本;
11、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件
1.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn),3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī),掌握公司的辦公室管理流程;
4.具備良好的文字表達(dá)能力,能熟練撰寫(xiě)各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力、計(jì)劃執(zhí)行能力;
6.具備一定的公關(guān)能力。(中共黨員優(yōu)先)