淮銳教育——淮安本地直營(yíng)品牌，市區(qū)5家校區(qū)，扎根14余載，專注K12文化課輔導(dǎo)，淮語(yǔ)諄諄、銳志進(jìn)??！
崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行抖音運(yùn)營(yíng)策略：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、互動(dòng)、數(shù)據(jù)分析等，提升品牌影響力和用戶粘性；
2、社群運(yùn)營(yíng)與管理：負(fù)責(zé)建立和維護(hù)品牌在抖音及其他社交媒體上的社群，通過(guò)活動(dòng)策劃、用戶互動(dòng)、社群規(guī)則制定等手段，增強(qiáng)用戶參與度和忠誠(chéng)度；
3、內(nèi)容創(chuàng)意與制作：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)策劃并制作高質(zhì)量的抖音短視頻內(nèi)容，包括腳本編寫(xiě)、拍攝、剪輯等，確保內(nèi)容符合品牌形象和目標(biāo)受眾喜好；
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)抖音運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，包括用戶行為、內(nèi)容表現(xiàn)、轉(zhuǎn)化率等，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)：組建并管理新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)能力和創(chuàng)造力。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷：市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)背景，具備2年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通抖音運(yùn)營(yíng)：熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則和算法，有成功案例者優(yōu)先。對(duì)社群運(yùn)營(yíng)有深入理解，能夠獨(dú)立完成社群建設(shè)和維護(hù)工作；3、內(nèi)容創(chuàng)作能力：具備出色的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)策劃并制作出高質(zhì)量、有創(chuàng)意的抖音短視頻內(nèi)容；
4、數(shù)據(jù)分析能力：熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，能夠準(zhǔn)確分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果制定和調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；
5、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴及平臺(tái)方有效溝通，共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；
6、創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和用戶需求變化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
福利待遇：
1、工作性質(zhì)：工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅；
2、培訓(xùn)機(jī)制：一經(jīng)錄取，可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn)；
3、職業(yè)通道：健全完善的成長(zhǎng)晉升制度、崗位競(jìng)聘制度；
4、薪資制度：遵循按勞分配原則，實(shí)行多勞多得、勞好多得的薪酬制度；
5、人文關(guān)懷：每年享受帶薪休假，旅游、部門(mén)團(tuán)建等活動(dòng)；
6、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)與住房公積金；
7、其他福利：傳統(tǒng)節(jié)日的福利；
8、為外地員工提供免費(fèi)的住宿。