工作職責(zé)：

1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部內(nèi)部各施工班組之間施工安全、進(jìn)度的協(xié)調(diào)與安排，具有對班組指揮、工序協(xié)調(diào)、人員調(diào)度的能力；

2、熟悉項(xiàng)目應(yīng)執(zhí)行的國家、行業(yè)、地方的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)(建筑裝飾設(shè)計(jì)通則和強(qiáng)制性條文)和施工工藝，具有按照“頂、地、墻的建筑模數(shù)與排版模數(shù)相匹配”的原則,獨(dú)立完成基準(zhǔn)線、基層面、完成面的放線和工藝收口處理的能力；

3、在項(xiàng)目管理過程中具有嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理程序、規(guī)定和要求的能力，熟悉公司質(zhì)量通病的防范措施，并在施工過程中嚴(yán)格執(zhí)行并具備提出新的防范措施的能力；

4、具備建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的相應(yīng)資格，具有對裝飾效果把握的能力，具有編制“單項(xiàng)裝飾施工技術(shù)方案”“技術(shù)核定”等技術(shù)文件的能力；

5、在項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)的情況下，代表項(xiàng)目經(jīng)理履行與外部的溝通和處理有關(guān)工作的能力，具有將承建工程按規(guī)定的要求和程序進(jìn)行竣工驗(yàn)收的能力。

任職要求：

1、需有建發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有一建證書優(yōu)先考慮；

2、工程相關(guān)專業(yè)、從事建筑行業(yè)施工管理工作5年以上；

3、有較強(qiáng)的綜合分析、團(tuán)隊(duì)管理能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有一定的應(yīng)急應(yīng)變能力；

4、具備較為全面的專業(yè)、行業(yè)知識(shí)，良好的管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)及解決問題的能力；

5、工作踏實(shí)細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

福利待遇：

1、工資構(gòu)成：基本工資+福利補(bǔ)貼+年底2個(gè)月績效考核獎(jiǎng)金；

2、節(jié)日補(bǔ)貼：中秋500，端午500，春節(jié)1000+生日200；

3、入職開始簽勞動(dòng)合同，繳納社保公積金；

4、項(xiàng)目包吃包??；

5、定期體檢；

6、慰問金：結(jié)婚禮金1000；生育禮金500；住院慰問金500；吊唁金500；

7、證書補(bǔ)貼：一建備案3000/月，不備案2000/月，二建備案500/月，不備案400/月，高工500/月，中工300/月，其他證書補(bǔ)貼參照證書管理制度，補(bǔ)貼每月隨工資全額發(fā)放；