人力:
1. 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善人力資源管理體系
2. 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司人事管理工作的實施
3. 招聘優(yōu)秀人才,滿足公司發(fā)展需求
4. 制定和實施員工培訓計劃,提高員工綜合素質(zhì)
5. 負責員工薪酬、福利及績效管理
6. 維護員工關(guān)系,處理勞動糾紛
行政:
1、員工宿舍管理
2、員工食堂管理
3、辦公用品申購
4、各類報表、分攤表制作
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊,有制造業(yè)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力
4. 熟悉勞動法律法規(guī),具備一定的法律知識
5. 具備較強的團隊協(xié)作精神和服務意識
6. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神