崗位職責:
1、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試;
3、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
4、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:1年以上相關工作經(jīng)驗
3、知識技能:熟悉招聘流程。
4、能力要求:良好的執(zhí)行能力，學習能力，計劃能力，協(xié)調能力，團隊協(xié)作能力。
5、其他素質要求:身體健康，精力充沛，強烈的責任心。