1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)內(nèi)對(duì)外全方位的各項(xiàng)管理及運(yùn)營工作，起到承上啟下的作用；能作為老板的得力助手；
2、負(fù)責(zé)公司短、中、長期運(yùn)營策略的擬定與呈報(bào)，并監(jiān)督實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作制度體系建立及修訂，并監(jiān)督實(shí)時(shí)更新；
4、組織制定公司管理目標(biāo)和運(yùn)營工作計(jì)劃，及時(shí)總結(jié)運(yùn)營成果，分析各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋（如績(jī)效、考勤等）；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系；
7、組織開展項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)議，監(jiān)督會(huì)議落實(shí)事項(xiàng)；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目主管級(jí)以上人員異動(dòng)的資格評(píng)審與規(guī)劃，推動(dòng)項(xiàng)目人力發(fā)展；
9、完成總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)及其他相關(guān)運(yùn)營管理事項(xiàng)，并監(jiān)督落實(shí)日常管理工作；
10、組織制訂各管理層崗位的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)，并監(jiān)督執(zhí)行；
11、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常管理工作，包括支持登記、分配、調(diào)劑、使用監(jiān)督、盤點(diǎn)等管理工作。
任職資格
年齡26-45歲
1、形象好，氣質(zhì)佳
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上企業(yè)綜合管理或總助經(jīng)驗(yàn)；
3、邏輯思維和分析能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及積極的工作態(tài)度和業(yè)績(jī)承擔(dān)能力；
4、有較高的管理水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
5、組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)等綜合能力強(qiáng)；
6、正直誠信，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)敬業(yè)、工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，決策精明，富有團(tuán)隊(duì)精神；
7、有物業(yè)項(xiàng)目管理及酒店管理、餐飲管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。