周六日雙休 轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金 入職一年年假7天 每年國(guó)內(nèi)旅游5天公司報(bào)銷住宿、路費(fèi)和門(mén)票 春節(jié)假期提前帶薪放假最少7天，節(jié)后最少2天（提前15天需要根據(jù)全年業(yè)績(jī)定，主張工作是為了更好的生活，多陪陪家人）

工作內(nèi)容/方式；團(tuán)隊(duì)搭建+電銷+面銷
1、熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，包括科技項(xiàng)目申報(bào)、專利申報(bào)、商標(biāo)基礎(chǔ)知識(shí)等。
2、負(fù)責(zé)搭建1+5團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)人員要求最少3個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)熟手。公司提供智聯(lián)招聘、BOSS直聘相關(guān)賬戶，行政和管理者協(xié)助招聘。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、數(shù)據(jù)管理、意向客戶跟進(jìn)、團(tuán)隊(duì)績(jī)效的評(píng)定、業(yè)績(jī)目標(biāo)完成。
4、團(tuán)隊(duì)管理之余協(xié)助公司和上級(jí)完成其他任務(wù)。

任職要求；
1、須從事本行業(yè)1年以上，熟悉行業(yè)基礎(chǔ)信息，優(yōu)秀者可溝通。
2、有擔(dān)任銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上
3、執(zhí)行力強(qiáng)、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、認(rèn)同以結(jié)果為導(dǎo)向的原則。
薪酬待遇
1、公司薪酬體系完善、組織架構(gòu)清晰、工作氛圍舒適
薪酬體系；
b1；無(wú)責(zé)底薪5000+1000績(jī)效+200全勤。個(gè)人提成為20%-25%，團(tuán)隊(duì)提成為2%
b2；無(wú)責(zé)底薪6000+2000績(jī)效+200全勤。個(gè)人提成為20%-25%，團(tuán)隊(duì)提成為2%
考核期2個(gè)月，考核期后當(dāng)月業(yè)績(jī)決定當(dāng)月等級(jí)。團(tuán)隊(duì)利潤(rùn)業(yè)績(jī)達(dá)到8萬(wàn)晉級(jí)b2。
具體能夠賺多少，看個(gè)人，銷售本就是能力決定薪酬。
2、公司管理層多為頂呱呱集團(tuán)高層出身，有相關(guān)體系和管理經(jīng)驗(yàn)，目前公司30人左右，有擴(kuò)張和外地開(kāi)公司的規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展空間大。
3、年終獎(jiǎng)為團(tuán)隊(duì)利潤(rùn)業(yè)績(jī)（包含個(gè)人業(yè)績(jī)）的1%。
4、目前公司有專利老師4個(gè)（有專利所代理資質(zhì)） 項(xiàng)目老師2個(gè) 配套足夠的后臺(tái)消化能力。