1、負責(zé)公司人員招聘，及時補足部門需求人員；

2、協(xié)助行政經(jīng)理制定公司各項規(guī)章制度，并督促、檢查制度的執(zhí)行；

3、負責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂，以及協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛；

4、負責(zé)公司社保、公積金的繳納，各項審查材料的填報；

5、負責(zé)工資績效的制定，工資匯總及考核；

6、負責(zé)協(xié)助公司培訓(xùn)計劃的制定和實施；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作。

崗位要求：

1、人力資源、行政管理、中文、文秘、漢語言相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2、從事人事資源工作1年以上，具備HR專業(yè)知識；

3、具有良好的書面、口頭表達能力，溝通領(lǐng)悟能力強；

4、熟練使用常用的辦公軟件；

5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；

6、工作細致認真、原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

其他：月休6天，全勤獎、生日福利、兩節(jié)福利