任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.要求有一年以上大型培訓機構的班主任的帶班經(jīng)驗；
3.善于溝通，有良好的人際交往能力；
4.頭腦靈活，應變能力強，抗壓能力強；
5.做事積極、工作耐心、細致、嚴謹、有責任心、執(zhí)行力強、學習能力強；
6.熱愛教育行業(yè)，有良好的服務意識，奮斗精神，團隊合作精神；
崗位職責:
1、負責日常的學員的日常學習管理和服務溝通；
2、負責教學資料、教學用品的訂購與配發(fā)；
3、收集并分析學員的相關數(shù)據(jù)，同時為學員解決課程上遇到的問題處理和解決方案；
4、跟進學員學習狀態(tài)，解決學生學習過程中各種問題，提升學員滿意度；
5、制定并執(zhí)行相應的課程安排計劃；
6、為學員提供課程后續(xù)服務支持，及時解決問題，并推薦進階課程；
三、薪資福利
1、綜合薪資5K---8K；底薪5K；【每月15號準時發(fā)薪】
2、保險:辦理“五險”:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險；
3、每周下午茶;生日/周年紀念禮物;節(jié)日福利：中秋節(jié)、春節(jié)、情人節(jié)、元宵節(jié)等均有相應福利；
4、享受國家假日、婚假、產(chǎn)假、年假等。