人力資源主管需要根據(jù)運營需求，獨立開展公司內(nèi)部工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。

主管的崗位職責

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定人員調(diào)配計劃。

2、拓展和優(yōu)化公司內(nèi)部管理層人員，保證人員安排與工作匹配度達到最貼合，確保任務(wù)完成；

3、開發(fā)優(yōu)質(zhì)的校招資源，獨立進行校園招聘工作；

4、隨時關(guān)注員工的思想動態(tài)，員工關(guān)系的維護，進行入住轉(zhuǎn)崗離職面談；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

6、有配送行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職要求：

1、?？?大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、人力資源、工商管理、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)；

3、有人力資源招聘模塊相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法；

4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強；

5、接受短期出差。