工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司的發(fā)展和經(jīng)營規(guī)劃，制定和執(zhí)行招聘計劃；
2、拓展、維護招聘渠道，寫文案，發(fā)布崗位，簡歷收取和初步篩選；
3、電話溝通求職者，根據(jù)公司的要求篩選并邀約面試；
4、員工入、離職手續(xù)辦理，階段考核安排及跟進；
5、按照公司標準，使用招聘系統(tǒng)，保證數(shù)據(jù)及時準確更新；
6、階段性完成工作總結(jié)及改進方案；
7、及時匯報工作進展，并完成上級領(lǐng)導交辦的其他事務；
8、負責公司前臺行政部分工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，會使用PS優(yōu)先考慮；對機電、電氣感興趣者優(yōu)先考慮；
2、有boss\智聯(lián)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、形象氣質(zhì)佳，有親和力，樂于與人交流，溝通能力良好；
4、具備強烈的榮譽感和責任心。