負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)和管理，包括辦公環(huán)境的整潔、辦公設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)?
還包括公司資質(zhì)文件的年檢與更新，文件材料的審核辦理，以及報(bào)刊、雜志、函件的訂閱發(fā)送管理，確保通訊系統(tǒng)暢通?
2.資產(chǎn)管理?：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)?。具體包括辦公用品的計(jì)劃、采購、領(lǐng)用、保管、結(jié)算和成本控制管理，以及相關(guān)辦公設(shè)備的維修維護(hù)?
?3.對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待?：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，包括聯(lián)系各種場地、處理公司對(duì)外接待工作，制定接待計(jì)劃審批程序，組織重大接待活動(dòng)，統(tǒng)一采購煙、酒、禮品等物資，以及接待費(fèi)用的結(jié)算?
4.活動(dòng)組織與支持?：組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)，處理公司行政事務(wù)。
其他支持工作?：為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作?
5.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)風(fēng)控項(xiàng)目管理統(tǒng)籌工作
福利薪資：
1.綜合薪資3000-3500
2.五險(xiǎn)一金
3.每周雙休
4.節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、清明等）發(fā)放實(shí)物福利，提供住宿。
5.入職滿3個(gè)月可以參加管理人員競聘
6.免費(fèi)函授學(xué)歷提升