崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招募及新員工培訓(xùn)組織推動(dòng)工作;
2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作的推進(jìn)及落實(shí);
3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì),薪酬核算工作;
4、負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)整理、匯總及分析;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)合同法及國(guó)家對(duì)企業(yè)用工的相關(guān)勞動(dòng)規(guī)定;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力.數(shù)據(jù)分析能力,工作細(xì)致認(rèn)真;
5、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。