【任職要求】

1、年齡：30-45歲

2、學(xué)歷：大專及以上

3、經(jīng)驗(yàn)：5年以上服裝多門店連鎖運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；具有服裝新門店拓展、加盟合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、能力：優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的對(duì)內(nèi)/外部協(xié)調(diào)和溝通能力，優(yōu)秀的工作改進(jìn)意識(shí)。

5、其他：為人正直、作風(fēng)正派、思維活躍、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

【主要職責(zé)】

1. 銷售運(yùn)營?：制定并實(shí)施銷售目標(biāo)和策略，確保區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成和超越；指導(dǎo)并協(xié)調(diào)各門店銷售活動(dòng)，保證銷售業(yè)績的實(shí)現(xiàn)；監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢(shì)，適時(shí)調(diào)整銷售策略；分析銷售數(shù)據(jù)，挖掘增長潛力，提出改進(jìn)建議；協(xié)同市場部門策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)，提升銷售表現(xiàn)；關(guān)注市場競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)對(duì)策?。

2. 門店運(yùn)營?：確保門店的日常運(yùn)營與管理工作有序進(jìn)行；管理門店人員配置與考勤工作；培訓(xùn)與指導(dǎo)門店員工，提高銷售技能和服務(wù)質(zhì)量；監(jiān)督貨品陳列與庫存管理，確保運(yùn)營效率；維護(hù)門店形象與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)門店的安全防范與損耗控制?。

3. ?人力資源管理?：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)與績效評(píng)估；創(chuàng)建有利于員工發(fā)展的工作環(huán)境；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；組織定期的員工培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)能力提升；實(shí)施員工績效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制?。

4. ?財(cái)務(wù)管理?：管理區(qū)域內(nèi)門店的財(cái)務(wù)狀況，編制財(cái)務(wù)報(bào)告；監(jiān)控成本與費(fèi)用，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)；分析銷售與運(yùn)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議；協(xié)同財(cái)務(wù)部門進(jìn)行盈利分析與預(yù)測(cè)，制定經(jīng)營策略?1。

5. ?市場推廣?：制定并執(zhí)行區(qū)域市場推廣策略；審核門店促銷活動(dòng)，確保品牌形象一致性；評(píng)估市場活動(dòng)效果，持續(xù)優(yōu)化推廣策略；與市場部門合作，執(zhí)行品牌推廣活動(dòng)?。

6. ?信息管理?：收集市場信息，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)報(bào)告；向上級(jí)匯報(bào)區(qū)域工作進(jìn)展及問題；提出改進(jìn)建議，提供解決方案；參與新產(chǎn)品和新市場開發(fā)計(jì)劃的制定?。

7. ?新門店的拓展相關(guān)工作，包括但不限于新店選址、商務(wù)談判、新店裝修等。

8. 品牌推廣及合作加盟相關(guān)事宜。