職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
7. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場開發(fā)規(guī)劃和業(yè)績達(dá)成規(guī)劃；
8. 對所轄區(qū)域和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)；
9. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)日常管理工作；
10.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)月度/季度業(yè)績目標(biāo)考核和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、培養(yǎng)和提升工作。
任職要求：
1.專科及以上學(xué)歷，能力突出者可面議；
2.5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或餐飲、食品飲料行業(yè)
經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，親和力佳；
4.具備一定的經(jīng)銷通道或連鎖通道市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5.具備一定得團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和管理能力和相關(guān)崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
6.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
7.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
8.有餐飲通道大客戶資源優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
水工茶事空間九亭大街671弄88號
職位發(fā)布者
陳菁菁/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
黃山水工茶業(yè)有限公司上海分公司發(fā)展歷程§ 2005年-2007年發(fā)展方向摸索名茶方向/出口大宗茶/國內(nèi)飲料茶原料/日本純茶飲料代加工出口/國內(nèi)餐飲通道開發(fā)§ 2008年-2012年運(yùn)營模式摸索和團(tuán)隊(duì)逐步建立逐步建立起工廠+銷售中心運(yùn)營模式，并逐步豐滿各個(gè)功能部門§ 2013年-2017年規(guī)劃實(shí)施初步階段工廠實(shí)現(xiàn)基本規(guī)范化，并及時(shí)獨(dú)立了抹茶生產(chǎn)工廠；另外，銷售功能中心升級為水工茶事空間（初步體驗(yàn)培訓(xùn)中心模式，但尚需完善）§ 2018年-2022年夯實(shí)騰飛的基礎(chǔ) 2019年黃山水工茶業(yè)體驗(yàn)式工廠正式投入生產(chǎn)，體驗(yàn)式工廠完善，成立廣州茶事空間模式完善，未來幾年將逐步試水在全國推廣茶事空間/結(jié)合SA管理部，延伸國際市場§ 2023-2030年未來幾年戰(zhàn)略目標(biāo)到2030年底，通過持續(xù)不斷的創(chuàng)新，將水工茶業(yè)在健康新茶品及服務(wù)領(lǐng)域，打造成絕對的行業(yè)領(lǐng)航者，并在全球以品牌為后盾，堅(jiān)定踐行企業(yè)愿景和使命。
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