崗位職責(zé)：
1、深度鉆研業(yè)務(wù)，針對業(yè)務(wù)知識、流程進行全面的梳理，并建立好新增與刪減機制，通過調(diào)研復(fù)盤，確保每條知識、流程的合理性、實用性
2、通過培訓(xùn)、宣講、考試、文化建設(shè)等一系列創(chuàng)新措施，持續(xù)確保運營團隊在知識掌握上，達到團隊要求，不斷提升服務(wù)質(zhì)量與用戶滿意度
3、保持自己在團隊中的業(yè)務(wù)專業(yè)水平，持續(xù)反哺、迭代團隊運營中涉及的業(yè)務(wù)知識、流程問題，控制服務(wù)風(fēng)險，打選健康的服務(wù)運營體系
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上從事業(yè)務(wù)知識運營、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗
2、具備較強的邏輯思維與歸納、整理能力，有較敏銳的業(yè)務(wù)嗅覺，并及時做出優(yōu)化調(diào)整
3、經(jīng)歷過團隊重大變革調(diào)整、重塑，并在其中發(fā)揮重大作用者優(yōu)先
4、具備極強的工作交付能力以及責(zé)任心，做事細(xì)致入微，能夠舉一反三