1.負(fù)責(zé)門店業(yè)績，根據(jù)制定方針完成公司門店月度、季度、年度經(jīng)營目標(biāo); 2.制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力; 3.熟悉公司店面皮膚管理所有項目; 4.負(fù)責(zé)店面顧客意見整理，不斷改善服務(wù)質(zhì)量; 5.制定完善店面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量; 6.提高美療人員的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能，不定期開展店內(nèi)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流，解決美療師疑難問題，提高全員業(yè)務(wù)水平及銷售能力; 7.督導(dǎo)店面日常工作，保證店面各環(huán)節(jié)的正常營運薪資待遇:底薪+餐補(bǔ)+整店提成+高額獎勵;月收入20-50K，上不封頂! 有社保，僅面部護(hù)理，沒有身體項目!惠州多家門店，遍布各區(qū)域，可以就近安排