崗位職責：
1.牽頭制訂短、中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并組織落地實施；
2.定期對所屬企業(yè)運營情況進行統(tǒng)計分析并研究、預測經(jīng)營運行趨勢，評估戰(zhàn)略規(guī)劃的實施效果，及時對規(guī)劃或計劃落地路徑進行調(diào)整與糾偏；
3.根據(jù)公司的運營實際，結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境變化，定期梳理并不斷優(yōu)化公司組織架構(gòu)，及時更新職責匯編；
4.負責經(jīng)營指標的分解、匯總和管理；
5.根據(jù)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標，設計編制年度組織績效考核方案，明確指標及考核保準，并組織落實；
6.建立并持續(xù)更新組織績效考核指標庫，發(fā)揮考核指揮棒作用；
7.建立和維護績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準確性和完整性；
8.負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表工作，以及有關(guān)材料的整理、審定、歸檔工作，持續(xù)完善統(tǒng)計管理增強數(shù)據(jù)準確性，對異常數(shù)據(jù)及時預警；
9.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.學歷要求：本科（含）以上學歷；
2.適合專業(yè)：管理類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；
3.專業(yè)職稱：中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格；
4.知識技能及素養(yǎng)：
（1）具有豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織機構(gòu)、績效管理、統(tǒng)計管理等等企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，從事相關(guān)專業(yè)工作5年（含）以上；
（2）具備全面企業(yè)管理知識及能力，對計劃、組織、實施有較強的實操管理經(jīng)驗；
（3）有較強的分析能力、判斷能力和扎實的語言組織及文字表達能力，熟練使用計算機及掌握Word、Excel函數(shù)、PowerPoint軟件應用技巧；
（4）熟悉有關(guān)的法律法規(guī)、方針政策；
（5）熟悉燃氣行業(yè)經(jīng)營管理的特點和專業(yè)知識。