職位描述:

此崗位將與項目經(jīng)理密切合作，負(fù)責(zé)全面執(zhí)行招聘流程，以完成甲方發(fā)布的招聘目標(biāo)。你需要具備獨立的渠道開發(fā)能力和RPO崗位交付能力，能夠獨立完成RPO類崗位的招聘全流程工作，包括但不限于需求收集、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估和錄用決策等環(huán)節(jié)。

崗位職責(zé):

1.根據(jù)甲方用人單位的招聘需求開展全面的招聘流程，包括但不限于崗位發(fā)布、篩選簡歷、安排面試和評估等工作。

2.制定并執(zhí)行有效的渠道開發(fā)策略，確保招聘渠道穩(wěn)定、高質(zhì)量的招聘資源.

3.協(xié)助甲方用人單位初步評估候選人的能力和背景，提供相應(yīng)的建議和意見。

4.協(xié)調(diào)和安排甲方用人單位與候選人之間的面試和評估環(huán)節(jié)，確保流程的順利進(jìn)行

5.跟進(jìn)候選人的招聘進(jìn)程，與甲方用人單位保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，及時解決招聘過程中的問題和難題。

6.協(xié)助甲方用人單位對候選人進(jìn)行背景調(diào)查和參考人員聯(lián)系，提供相關(guān)報告和信息。

7.提供專業(yè)的職位市場研究和競爭對手分析，為甲方用人單位的招聘需求提供準(zhǔn)確的行業(yè)洞察和建議

8.積極參與招聘活動和項目，提供高質(zhì)量的招聘服務(wù)，確保項目交付的優(yōu)秀性和時效性。

9. 確保招聘流程的合規(guī)性，遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，保護(hù)候選人信息的安全和保密性。

權(quán)力和責(zé)任:

1.根據(jù)與甲方用人單位的合作協(xié)議，擁有自主安排和執(zhí)行招聘流程的權(quán)力。

2.在結(jié)合對候選人的初步篩選和面試后，向甲方用人單位推薦合適的候選人，并提供相應(yīng)的意見和建議。

3.確保招聘流程的合規(guī)性和高效性，與甲方用人單位一起解決招聘過程中的問題和挑戰(zhàn)

4.保護(hù)候選人的隱私和個人信息安全，在合適的情況下進(jìn)行背景調(diào)查和參考人員聯(lián)系，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性

崗位要求:

1.具備大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

2. 具備獨立完成RPO類崗位招聘全流程工作的能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

3.出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與候選人和合作伙伴建立和諧的關(guān)系.

4.熟悉招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，具備一定的市場研究和競爭對手分析能力。

5.具備良好的團(tuán)隊合作精神和解決問題的能力，能夠在壓力下獨立工作并提供高質(zhì)量的招聘服務(wù).