一、崗位職責(zé)

（一）賬號(hào)管理

1. 負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的整體規(guī)劃和定位，明確賬號(hào)的風(fēng)格、內(nèi)容方向和目標(biāo)受眾。

2. 完善抖音賬號(hào)的基礎(chǔ)設(shè)置，包括頭像、簡(jiǎn)介、背景圖等，確保賬號(hào)信息完整且吸引人。

（二）內(nèi)容策劃與創(chuàng)作

1. 制定抖音內(nèi)容策略，結(jié)合熱點(diǎn)和公司需求策劃有創(chuàng)意、有吸引力的視頻內(nèi)容。

2. 負(fù)責(zé)視頻腳本的撰寫(xiě)、拍攝安排及后期制作的跟進(jìn)，確保視頻質(zhì)量和發(fā)布時(shí)效性。

（三）視頻發(fā)布與推廣

1. 按照計(jì)劃發(fā)布視頻，選擇合適的發(fā)布時(shí)間和標(biāo)簽，提高視頻的初始曝光量。

2. 運(yùn)用抖音平臺(tái)的推廣工具，如 Dou+等，進(jìn)行有針對(duì)性的投放，增加視頻的播放量和粉絲增長(zhǎng)。

（四）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化

1. 監(jiān)測(cè)抖音賬號(hào)的數(shù)據(jù)指標(biāo)，如粉絲增長(zhǎng)、視頻播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)等。

2. 分析數(shù)據(jù)，總結(jié)內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)策略的效果，提出改進(jìn)方案并及時(shí)調(diào)整。

二、任職要求

（一）教育背景

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、廣告、新媒體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

（二）工作經(jīng)驗(yàn)

5年以上抖音運(yùn)營(yíng)或視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功的案例者優(yōu)先。

年齡：27-35歲、能接受出差。

（三）技能要求

1. 熟練掌握抖音平臺(tái)的操作和規(guī)則，熟悉短視頻的制作流程。

2. 具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃能力和文案撰寫(xiě)能力，能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本。

3. 熟練使用視頻剪輯軟件和圖像處理工具，如剪映、Premiere、Photoshop 等。

4. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的運(yùn)營(yíng)決策。

5.拍攝器材使用熟練。

（四）個(gè)人素質(zhì)

1. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)意能力，能夠緊跟抖音平臺(tái)的潮流和趨勢(shì)。

2. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)協(xié)作完成工作。

3. 對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。

4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)抖音平臺(tái)的變化和新的挑戰(zhàn)。

三、福利待遇

1. 待遇6-10k,具體的面議

2. 節(jié)日福利

3. 上升空間較大