崗位職責(zé):
1、日常招聘、員工培訓(xùn)及員工關(guān)系的管理;
2、企業(yè)文化建設(shè)與組織發(fā)展;
3、結(jié)合公司發(fā)展調(diào)整完善績(jī)效薪酬體系;
4、行政接待與后勤保障
任職要求:
1、35 歲以上，專及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、方案撰寫功底強(qiáng)
薪酬待遇:
底薪 4500+500績(jī)效+目標(biāo)獎(jiǎng)金，平均到手月工資5000+周末大小周、五險(xiǎn)、帶薪提升學(xué)習(xí)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)