工作職責(zé) 1、 制定和完善公司總部培訓(xùn)管理體系,構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展階段的培訓(xùn)框架,推動培訓(xùn)資源制度化、規(guī)范化運作; 2、制定并完善公司人才發(fā)展策略,協(xié)助搭建全周期的人才培養(yǎng)與發(fā)展體系,推動公司人才隊伍梯隊建設(shè)和能力提升; 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,策劃并設(shè)計覆蓋不同層級、不同崗位的培訓(xùn)課程體系; 4、 負(fù)責(zé)講師隊伍建設(shè)、對日常授課和調(diào)配管理情況進行追蹤,構(gòu)建講師榮譽體系、規(guī)劃并承辦教師節(jié)等激勵表彰活動; 5、 推進企業(yè)文化建設(shè),通過培訓(xùn)賦能員工價值觀塑造,增強組織凝聚力和歸屬感。
職位要求 1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 3-5年及以上人才發(fā)展、培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有完整的人才培養(yǎng)體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備強烈的目標(biāo)導(dǎo)向和執(zhí)行力,較好的抗壓能力; 4、具備開放的心態(tài)和創(chuàng)新意識,愿意嘗試新的思路和方法。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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