崗位職責(zé):
1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃:制定并完善公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)高度契合,為公司長(zhǎng)期發(fā)展提供有力財(cái)務(wù)保障。并定期評(píng)估財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的實(shí)行情況,及時(shí)調(diào)整并確保戰(zhàn)略有效;
2、財(cái)務(wù)管理與決策支持:負(fù)責(zé)公司日常所有財(cái)務(wù)工作的統(tǒng)籌管理,為集團(tuán)管理層提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及建議;通過(guò)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的解讀,協(xié)助公司制定科學(xué)合理的經(jīng)營(yíng)決策;參與公司重大投資、融資及并購(gòu)相關(guān)事宜,為決策提供財(cái)務(wù)依據(jù);
3、預(yù)算與成本控制:組織建立健全公司全面預(yù)算管理制度,制定預(yù)算編制流程與方法,指導(dǎo)各部門(mén)完成年度預(yù)算編制工作,并確保預(yù)算的合理性與可行性;
4、資金管理:負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)籌規(guī)劃與安排,合理調(diào)配資金,確保公司資金的安全與高效運(yùn)作,滿足公司日常經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的資金需求;
5、其他相關(guān)工作:如內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)管理及合理的團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)具體的工作情況判斷展開(kāi)。
任職要求:
(一)教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)/法務(wù)/金融/經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、注冊(cè)稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
(二)經(jīng)驗(yàn)要求:
具備10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上財(cái)務(wù)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),有檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(三)能力要求:
1、精通財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、資金管理及稅務(wù)籌劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
2、熟悉各類財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及財(cái)務(wù)報(bào)告撰寫(xiě)能力;
3、熟悉國(guó)內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)及政策,具備較強(qiáng)的國(guó)際視野,了解國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則及海外市場(chǎng)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策。
4、具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、財(cái)務(wù)決策能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力,能從宏觀角度把握發(fā)展規(guī)劃與方向。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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