工作地點(diǎn)：廣東-廣州
薪酬：60萬(wàn)-130萬(wàn)
引才目標(biāo)
(一)“創(chuàng)新人才”
1 .一般應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位；
2. 在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)，或者在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)；
3. 具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。
(二)“青年人才”
1. 應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位；
2. 出生日期須在1984年1月1日以后；
3. 從事自然科學(xué)、工程技術(shù)、管理創(chuàng)新等工作；
4. 在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)及其研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式職務(wù)，連續(xù)工作36個(gè)月以上；
5. 在海外取得博士學(xué)位的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。
?其他通用要求：
1. 申報(bào)人尚未全職回國(guó)(來(lái)華)工作，或者23年1月1日后回國(guó)(來(lái)華)工作；
2. 引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無(wú)工作，并全職回國(guó)(來(lái)華)工作不少于3年；
3. 對(duì)業(yè)績(jī)特別突出或者從事“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域研究等急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)職務(wù)、工作年限等申報(bào)條件(注：香港人才也屬于海外引才范圍)。 ?
任職要求
引才方式及引才方向
1. 須簽訂勞動(dòng)合同，不允許雙聘引進(jìn)；
2. 引才方向：云、人工智能、大數(shù)據(jù)、安全等公司重點(diǎn)發(fā)展方向。
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