任職要求：
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)，統(tǒng)籌學(xué)專業(yè)人員；
2.智能裝配行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)任職采購主管/經(jīng)理人員優(yōu)先；
3.三年-五年以上機(jī)械設(shè)備、自動(dòng)化，新能源裝配 采購主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉非標(biāo)件加工工藝，工藝成本核算，有較好的資源，熟悉自動(dòng)化設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)件和視覺件 的采購類別和行業(yè)品牌市場趨勢(shì)，有較好的資源；
4.精通采購流程，可以很好的策劃供應(yīng)商管理（供應(yīng)商評(píng)估、考核，供應(yīng)商關(guān)系管理，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)）；
5.掌握談判技巧、熟悉各種材料性能及價(jià)格、熟悉SRM/CRM/PMS數(shù)字化系統(tǒng)，辦公自動(dòng)化軟件；
6.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力（函數(shù)），問題分析和處理能力；
7.具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)，具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
8.工作責(zé)任制，對(duì)工作交付質(zhì)量有責(zé)任心，有激情，有拼搏心，接受平日和周末加班；
9.掌握成本效益分析，具有較好的學(xué)習(xí)能力。
工作職責(zé)：
1.組織制定所負(fù)責(zé)物料品類的供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃，指導(dǎo)小組成員開展供應(yīng)商尋源、認(rèn)證工作，長期合作價(jià)值挖掘，基于前期對(duì)供應(yīng)商基本情況的了解，主導(dǎo)篩選出與公司采購需求匹配的潛在供應(yīng)商，并安排本小組人員進(jìn)行供應(yīng)商現(xiàn)場考察評(píng)審， 并輸出《供應(yīng)商現(xiàn)場考察評(píng)審報(bào)告》；
2.組織供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判，綜合對(duì)比供應(yīng)商技術(shù)條款與商務(wù)條款的優(yōu)劣勢(shì)，基于公司采購業(yè)務(wù)的實(shí)際需求， 建議選擇在價(jià)格、質(zhì)量、交付等方面有競爭力的供應(yīng)商作為合格供應(yīng)商，并報(bào)管理層審批；
3.供應(yīng)商準(zhǔn)入管理， 確保準(zhǔn)入供應(yīng)商能滿足最低準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，。供應(yīng)商進(jìn)行分類，并采取差異化的管理策略；
4.協(xié)助部門經(jīng)理做好年度核心供應(yīng)商管理，評(píng)定，供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)，落實(shí)好公司對(duì)核心供應(yīng)商的管理政策；
5.主導(dǎo)供應(yīng)商年度稽核工作， 依據(jù)采購額、績效表現(xiàn)、物料屬性等維度來選擇需要進(jìn)行年度稽核的供應(yīng)商， 并組織相關(guān)部門進(jìn)行供應(yīng)商年度稽核；
6.參與并組織每周至少定期一次與供應(yīng)商核對(duì)在途訂單，跟蹤訂單預(yù)期的交付情況，并每周檢查供應(yīng)商備貨情況；
7.主導(dǎo)訂單交期異常的處理，協(xié)同PMC、需求部門、供應(yīng)商就交期進(jìn)行磋商，并達(dá)成一致；
8.協(xié)助部門經(jīng)理制定核心物料的成本結(jié)構(gòu)模型。針對(duì)占供應(yīng)商成本較高的大宗物料，通過第三方資訊公司或者網(wǎng)站追蹤大宗物料的價(jià)格趨勢(shì)， 為降低成本提供數(shù)據(jù)支撐。主導(dǎo)年度降本活動(dòng)的開展， 達(dá)成年度降本目標(biāo);
9.依據(jù)采購內(nèi)控管理標(biāo)準(zhǔn)開展采購業(yè)務(wù)，并協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督部門人員的日常工作， 保障采購業(yè)務(wù)合法合規(guī);
10.部門月度工作報(bào)告數(shù)據(jù)匯總生成報(bào)告提交，針對(duì)不達(dá)標(biāo)的工作目標(biāo)組織內(nèi)部討論，分析，擬定解決方案.