崗位職責(zé)：
- 落地招聘運(yùn)營流程落地，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、候選人跟進(jìn)等；
- 定數(shù)整理輸出招聘相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)優(yōu)化招聘效率；
- 協(xié)助人才引進(jìn)相關(guān)工作，包括但不限于相關(guān)政策申報(bào)及日常資訊答疑；
- 支持日常辦公及行政工作，包括但不限于會議組織、活動安排、訪客接待等；
-領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
- 本科及以上學(xué)歷；
- 3年以上人力資源相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政流程，細(xì)致耐心，能獨(dú)立處理常規(guī)事務(wù)；
- 熟練使用Office辦公軟件及系統(tǒng)；
- 有大型企業(yè)人事行政工作或共享服務(wù)中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。