崗位要求:
1.市場調(diào)研與分析:持續(xù)監(jiān)控市場動態(tài),分析行業(yè)趨勢,了解目標(biāo)客戶的需求,為制定招商策略提供數(shù)據(jù)支持。
2.招商策略制定:根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,設(shè)計并執(zhí)行招商計劃,包括確定目標(biāo)市場、設(shè)定招商目標(biāo)、制定優(yōu)惠政策和渠道策略。
3.渠道拓展與維護:開發(fā)并維護招商渠道,如線上平臺、行業(yè)展會、商業(yè)論壇等,積極尋找潛在的合作伙伴或加盟商。
4.商務(wù)洽談與合作:與潛在合作伙伴進行溝通談判,評估其資質(zhì),確保合作雙方的利益,達(dá)成合作意向。
5.客戶服務(wù)與關(guān)系管理:建立并維護與合作伙伴的良好關(guān)系,解決合作過程中出現(xiàn)的問題,提升客戶滿意度。
6.市場推廣:參與策劃和執(zhí)行招商相關(guān)的市場推廣活動,提高品牌知名度和吸引力。
7.報告與分析:定期準(zhǔn)備招商活動的總結(jié)報告,分析招商效果,提出改進建議。
任職標(biāo)準(zhǔn):
1.背景經(jīng)驗:具有3年以上政府機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)歷或政府事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;碩士研究生優(yōu)先、商業(yè)管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2.溝通能力:優(yōu)秀的口頭和書面溝通技巧,擅長商務(wù)談判,能夠與不同背景的個人或團隊有效交流。
3.團隊合作:良好的團隊合作精神,能夠與內(nèi)部團隊緊密合作。
4.抗壓能力:在快節(jié)奏和競爭激烈的環(huán)境中保持冷靜,有效管理壓力。
5.學(xué)習(xí)與適應(yīng):持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識,適應(yīng)新技術(shù)和市場趨勢。
6.專業(yè)素養(yǎng):了解招商相關(guān)的法律法規(guī),具備一定的商業(yè)法律知識。
7.市場敏感度:具備高度的市場洞察力,能夠快速響應(yīng)市場變化。