崗位要求:
1.負責日常人事管理工作,包括但不限于員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、檔案管理等,并就各項事務(wù)形成規(guī)范流程和制度;
2.負責人員招聘、培訓、干部管理、績效考核與員工關(guān)系管理等工作;
3.負責工資總額、人工成本預算、執(zhí)行和管理工作;
4.負責干部管理,協(xié)助制定公司干部管理相關(guān)制度及操作流程;
5.負責公司各類培訓教育的對接及落地;
6.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職標準:
1.本科及以上學歷,原則35歲以下,人力資源管理、工商管理等社科類相關(guān)專業(yè);
2.中共黨員,具有較高的政治素養(yǎng);
3.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練掌握人力資源各模塊,可以獨立承擔人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴的角色;
4.熟練掌握勞動法相關(guān)知識,具備員工關(guān)系工作經(jīng)驗;
5.具有較強親和力、組織能力和溝通能力,責任心強、有團隊合作精神,有較強的語言表達和文字水平,具備公文寫作能力;
6.身體健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行,無違法違紀行為。