更新于 3月6日

人力資源崗

1.1-2萬
  • 北京昌平區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系績效管理薪酬福利人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師
崗位要求:
1.負責日常人事管理工作,包括但不限于員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、檔案管理等,并就各項事務(wù)形成規(guī)范流程和制度;
2.負責人員招聘、培訓、干部管理、績效考核與員工關(guān)系管理等工作;
3.負責工資總額、人工成本預算、執(zhí)行和管理工作;
4.負責干部管理,協(xié)助制定公司干部管理相關(guān)制度及操作流程;
5.負責公司各類培訓教育的對接及落地;
6.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職標準:
1.本科及以上學歷,原則35歲以下,人力資源管理、工商管理等社科類相關(guān)專業(yè);
2.中共黨員,具有較高的政治素養(yǎng);
3.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練掌握人力資源各模塊,可以獨立承擔人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴的角色;
4.熟練掌握勞動法相關(guān)知識,具備員工關(guān)系工作經(jīng)驗;
5.具有較強親和力、組織能力和溝通能力,責任心強、有團隊合作精神,有較強的語言表達和文字水平,具備公文寫作能力;
6.身體健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行,無違法違紀行為。

工作地點

北七家

職位發(fā)布者

許女士/人力總監(jiān)

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