工作職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)：新店立店、問題店鋪整改、區(qū)域店鋪管理協(xié)助等；
2、做好門店人、貨、場管理工作，圍繞“人、貨、場”三個基本點展開工作并對業(yè)績、團(tuán)隊負(fù)責(zé)；
3、按公司用人標(biāo)準(zhǔn)，快速評估現(xiàn)有人員，及時建議晉升、優(yōu)化，多渠道快速補(bǔ)充合適的店鋪負(fù)責(zé)人及銷售人員；
4、依據(jù)公司的培訓(xùn)及相關(guān)資料，結(jié)合人員班次及學(xué)習(xí)進(jìn)度，分崗位、分批次開展集中或單獨針對性培訓(xùn)，并及時進(jìn)行培訓(xùn)考核驗收，確保能夠?qū)W以致用；
5、推進(jìn)落實公司相關(guān)制度、流程實操標(biāo)準(zhǔn)。在店鋪交接前實現(xiàn)制度流程標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、貨品、水電、消防等各項安全管理工作； 8、服從執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
崗位要求：
1、年齡26-37歲，高中及以上學(xué)歷優(yōu)先；財經(jīng)類專業(yè)，如：經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷、工商管理、服裝等專業(yè)；
2、有2年及以上服裝行業(yè)品牌店鋪店長及以上崗位的管理經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的邏輯思維能力；
4、性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力以及團(tuán)隊招聘能力；
5、能承受較大的工作壓力并能適應(yīng)長期各省出差。