任職資格:
1.至少7年以上的制造型企業(yè)工廠結構經(jīng)驗;
2.熟練使用AutoCAD, Solidworks;
3.熟悉五金塑料件的結構和生產(chǎn)工藝及圖紙公差規(guī)范;
4.熟悉五金塑料件的表面處理工藝,熟悉NPI,熟悉成品裝配過程失效分析;
5.有直接對接國外客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.熟練使用 MS Office 辦公軟件;
7.較強的責任心和團隊合作精神,較強的溝通表達能力和獨立工作能力;
8.英語口語流利,必備項。
工作職責:
1.參與工廠內的新產(chǎn)品工程相關(NPI)流程;
2.開發(fā)文檔以支持新產(chǎn)品生產(chǎn)(工作說明,流程圖,SOP,測試流程,質量文檔,F(xiàn)MEA和控制計劃等);
3.積極參與設計評審,并在整個NPI過程中提供DFM / DFA輸入,在開發(fā)周期的各個階段與研發(fā)團隊密切合作;
4.執(zhí)行風險分析并主動識別制造和裝配風險以及相關解決方案;
5.協(xié)助管理和提供技術支持,以實現(xiàn)項目從開發(fā)到穩(wěn)定批量生產(chǎn)的全面過渡;
6.主導工廠內所有分配給自己的新產(chǎn)品發(fā)布的新裝配線、夾具、設備和制造流程的設計、規(guī)劃和實施;
7.管理NPI流程工程相關時間表,并有效地向所有關鍵利益相關者(管理層,董事和客戶)報告;
8.根據(jù)特定的產(chǎn)品制造需求,協(xié)助識別,評估和鑒定合適的供應商;
9.以良好的溝通和專業(yè)的策略協(xié)助供應商的管理;
10.領導基于解決方案的方法來解決整個 NPI 和 MP 流程中遇到的所有技術問題;
11.與品質部門合作,推動產(chǎn)品質量標準的制定、實施和持續(xù)改進;
12.調查客戶和內部質量問題,并實施糾正行動計劃,以改進產(chǎn)品、流程和設備;
13.實施防錯(防錯)系統(tǒng),以消除裝配錯誤的可能性;
14.為所有裝配團隊成員制定有關裝配機器和技術操作的培訓指南;
15.積極參與裝配成本分析和成本優(yōu)化審查;
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
珠海 - 香洲區(qū)
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