一、崗位職責
1、接受小白，無銷售性質(zhì)，只以電話外撥的形式提醒逾期的客戶及時處理信用分期的期款；
2、合法、合規(guī)地為客戶解決還款過程中遇到的問題，維護客戶征信；
3、操作風控系統(tǒng)，記錄客戶最新狀態(tài)；
二、任職資格
1、中專/高中及以上學歷，年齡18~35，可接受大專、本科學歷應(yīng)屆生（可用學信網(wǎng)證明）；
2、普通話標準流利，溝通表達良好，積極向上，抗壓能力強；
3、征信良好，能熟練操作電腦辦公；
三、工作時間：排班月休6-8天，無夜班，無通宵班；
四、薪資福利：
薪資：試用期無責底薪3600-3900+績效（前面2月會有1700元保底），轉(zhuǎn)正后無責底薪4100-5000+績效/提成，薪資范圍6000-20000元/月，目前職場月薪平均8000元/月，最高薪資接近3W；
入職之后即可參與公司內(nèi)部推薦，內(nèi)推1人到公司任職，獎勵2000-3000元/人不等
1、提供住宿，一般4人間，家電家具齊全，酒店式公寓；
2、入職即簽訂勞動合同，享五險一金，試用期全額薪資；
3、免費提供崗前培訓(xùn)及各類在職培訓(xùn)，保障在職期間順利晉升；
4、除法定節(jié)假日外，每年享5天帶薪年假，最快入職滿3個月即可獲得晉升；
5、每年有2次調(diào)薪/晉升機會，績效優(yōu)秀的同事每年可享受4次調(diào)薪/晉升；
6、節(jié)假日禮品/禮金、免費年度體檢、生日禮品Party；
7、豐富團隊激勵活動，每月公司均提供費用進行員工活動；
（五）晉升發(fā)展：
1、專業(yè)崗位發(fā)展：質(zhì)檢、培訓(xùn)崗位、人事行政、數(shù)據(jù)分析等職能崗位；
2、管理崗位發(fā)展：組長、初級主管、高級主管、部門經(jīng)理等管理崗位。