崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人力體系搭建,組織架構(gòu)管理、崗位設(shè)置,編制管理,崗位職能梳理;
2、基礎(chǔ)人事管控,員工工號,相關(guān)手續(xù)的監(jiān)督及辦理,各類人事簽批、檔案管理和員工信息管理;
3、負責(zé)員工關(guān)系管理和勞動分險管控;
4、負責(zé)薪酬核算與管理、激勵方案制定,人事福利管理、人工成本預(yù)算管理、人效管控;
5、培訓(xùn)管控,組織安排各類培訓(xùn),一線員工考級勛章管理,儲備人員(管培生、儲備干部)培養(yǎng);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉或了解現(xiàn)代人力資源管理各個模塊;
3、了解國家及地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
薪酬:8000-12000
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