更新于 12月24日

人力經(jīng)理

8000-12000元
  • 拉薩城關(guān)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)人力資源管理員

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司人力體系搭建,組織架構(gòu)管理、崗位設(shè)置,編制管理,崗位職能梳理;

2、基礎(chǔ)人事管控,員工工號,相關(guān)手續(xù)的監(jiān)督及辦理,各類人事簽批、檔案管理和員工信息管理;

3、負責(zé)員工關(guān)系管理和勞動分險管控;

4、負責(zé)薪酬核算與管理、激勵方案制定,人事福利管理、人工成本預(yù)算管理、人效管控;

5、培訓(xùn)管控,組織安排各類培訓(xùn),一線員工考級勛章管理,儲備人員(管培生、儲備干部)培養(yǎng);

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉或了解現(xiàn)代人力資源管理各個模塊;

3、了解國家及地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策;

4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

薪酬:8000-12000

工作地點

拉薩城關(guān)區(qū)北京中路44號

職位發(fā)布者

肖文得/人力行政部經(jīng)理

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公司Logo西藏星宇通訊科技股份有限公司
西藏星宇通訊科技股份公司前身為拉薩星宇通訊器材有限公司,注冊資金5000萬元,于1999年進入西藏通訊市場,堅持以“品質(zhì)第一、信譽為先”的經(jīng)營理念,“明碼標價、絕無假冒”的經(jīng)營思路,貫徹公司的所有銷售行為中,贏得了西藏廣大手機用戶的信任和認可,同時,也贏得了手機生產(chǎn)廠家的認同。自2003年開始,先后與蘋果、三星電子、華為、OPPO,、VIVo、小米等廠商簽訂省級直供或代理協(xié)議。現(xiàn)今已成為眾多國際、國內(nèi)大中型通訊企業(yè)在內(nèi)的西藏地區(qū)授權(quán)代理商和經(jīng)銷商。公司有專業(yè)的管理運營團隊,設(shè)置八個部門,公司核心管理團隊20多人,從事通訊行業(yè)從業(yè)時間人均超過8年,在公司的在職時間人均在7年以上,有豐富的行業(yè)管理經(jīng)驗。公司目前在西藏全區(qū)擁有60多個手機自有營業(yè)廳,超過100家渠道合作商,覆蓋西藏全區(qū)各地市及部分縣鄉(xiāng)市場,目前在職員工近400人,公司各營業(yè)廳都嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)定,統(tǒng)一形象、統(tǒng)一價格、絕無假冒產(chǎn)品,執(zhí)行“假一賠一萬”的承諾。公司為及時快速速解決好售后服務(wù),專門成立了星宇客戶服務(wù)中心,在職員工16人,已得到三星電子、華為等手機生產(chǎn)廠商的授權(quán),就地解決售后服務(wù)問題。同時,售后服務(wù)的授權(quán)已延伸到各地市分公司,所有地市分公司都可以就近為廣大手機用戶解決后顧之憂。公司與中國移動通信集團西藏有限公司和各地市分公司有著良好的合作關(guān)系,無論是終端采購、出入庫管理、終端活動支撐等各項工作都嚴格按照地市公司的要求,及時高效,認真的完成;得到了西藏移動和各地市分公司的認可,是西藏移動公司長期的戰(zhàn)略臺合作伙伴,核心供貨平臺和落地執(zhí)行平臺。未來,公司將繼續(xù)秉持“品質(zhì)第一、信譽為先”的經(jīng)營理念,將公司打造成為一家受人尊敬、充滿活力的企業(yè),為繁榮西藏經(jīng)濟持續(xù)貢獻自己的力量。同時,將積極履行企業(yè)的社會責(zé)任,與消費者、客戶、員工、股東一起共贏未來。
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