工作內(nèi)容：
日常風(fēng)控作業(yè)：對行方或其他金融機構(gòu)委托案件進行電話提醒等服務(wù)，指導(dǎo)客戶合理還款，幫助客戶維護個人信用；以專業(yè)、規(guī)范的程序，推進客戶落實還款，實現(xiàn)賬款的及時歸還；按照品質(zhì)管理規(guī)范跟進處理案件，確保項目回收率，合理管控風(fēng)險，杜絕有效投訴；
承擔(dān)日常合規(guī)管理：依照項目品質(zhì)管理規(guī)范進行案件操作；參與日常品質(zhì)規(guī)范的培訓(xùn)，增強自我品質(zhì)及合規(guī)意識，提升服務(wù)質(zhì)量；
配合客戶維護工作：根據(jù)客戶要求和新運作策略，進行運作各項操作；完成案件記錄的填寫、提交，配合日常運作資料提供；配合做好信息安全保密工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀人員可以放寬至中專），專業(yè)不限，退伍軍人、有銀行電銷/保險電銷工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、無犯罪記錄、無不良征信；
3、具有較強的溝通表達能力，善于與不同的人溝通；
4、具有良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力；
5、有感染力、親和力強；
6、具備基礎(chǔ)的辦公軟件操作能力。
福利待遇：
1、 工資=底薪+提成+新人激勵（綜合薪資7000~12000+）
2、 六險一金
3、 帶薪年假
4、 年度旅游、節(jié)日福利
5、 各類帶薪培訓(xùn)及晉升空間
6、轉(zhuǎn)正后每年有免費體檢
7、雙通道晉升機制：
管理線晉升機制：風(fēng)控員——風(fēng)控項目組長——風(fēng)控業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理——分公司經(jīng)理——分公司總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理
專業(yè)線晉升機制：風(fēng)控員——二星風(fēng)控員——三星風(fēng)控員——四星風(fēng)控員——五星風(fēng)控員